Центр оценки квалификации специалистов НП УМЦ Славянский

Независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации (НОК) необходима работодателю в целях определения соответствия работников занимаемым должностям, а также при проведении кадровых изменений в организации, позволяет работодателю получить конкурентное преимущество при участии в процедурах, связанных с закупкой товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, подтвердить деловую репутацию, доказав наличие квалифицированного персонала, в международных и российских конкурсах среди предприятий отрасли.

Независимая оценка квалификации позволяет работнику документально подтвердить перед работодателем уровень своей квалификации, достаточность профессиональных знаний и умений для выполнения работы определенного уровня сложности, что необходимо при рассмотрении вопроса о должностном росте, повышении оплаты труда, прохождении внутренней аттестации.

Цели Независимой оценки квалификации

- предоставить объективную и предметную оценку квалификации специалиста, обеспечить гарантию ее соответствия актуальным требованиям рынка труда;
- обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение качества трудовых ресурсов на основе системы независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций специалистов;
- внедрение объективных, достоверных и прозрачных процедур оценки квалификаций вне зависимости от способов их освоения.

ШТРАФЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

С 1 января 2015 года за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 30 000 до 50 000 рублей;
- на юридических лиц — от — 100 000 до 200 000 рублей(часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).

Нормативные требования

- Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
- Приказ Минтруда России от 01.11.2016 N 601н «Об утверждении Положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации».
- Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена».
- Приказ Минтруда России от 19.12.2016 N 759н «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий».
- Приказ Минтруда России от 14.12.2016 № 729н «Об утверждении порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации».

НП УМЦ Славянский