Охрана труда НП УМЦ Славянский

Выполнение функции службы охраны труда

Осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением у Заказчика (абз. 3 ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации) - передача организацией определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Выполнение функции службы охраны труда необходим собственникам и руководителям организаций всех сфер деятельности, без штатных квалифицированных специалистов, которые могут грамотно осуществлять контроль охраны труда на постоянной основе.

- Проведение аудита системы управления охраной труда;
- Выполнение полного комплекса работ по охране труда в качестве специалиста по охране труда.
- Разработка пакета документов по охране труда персонально для Заказчика, учитывающего специфику и сферу деятельности.
1. СУОТ
2. Приказы, протоколы, распоряжения
3. Инструкции
4. Программы
5. Перечни
6. Соглашение и план мероприятий по ОТ

Аудит по охране труда

Охрана труда – это важная часть деятельности организации. Аудит позволяет выявить недочеты, организовать управление и контроль в соответствии с требованиями действующего законодательства. Наш центр предоставляет услуги грамотных профессионалов и гарантирует высокое качество результатов аудита.

Руководители организаций из различных сфер бизнеса прибегают к помощи экспертов в области аудита охраны труда за счет того, что он решает большой комплекс задач. В него входит:
- проверка эффективности текущих положений организации в области охраны труда;
- организация системы в соответствии с действующим законодательством и с учетом специфики деятельности организации;
- повышение безопасности сотрудников в ходе рабочего процесса, снижение показателя травмоопасности;
- защита руководителя с юридической точки зрения;
- минимизация риска финансовых издержек, связанных с возможными производственными травмами персонала.

Нарушение требований охраны труда грозит штрафом до 80 000 рублей и административным приостановлением деятельности. Более подробно о рисках вы можете узнать у нашего специалиста.

Оценка профессиональных рисков

Услуга оценки профессиональных рисков заключается в определении профессиональных опасностей сотрудника в рабочей деятельности, определение их величины и тяжести потенциальных последствий. Для организации управления профессиональными рисками работодатель должен выполнить ряд действий, описанных в пункте 33 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положение о системе управления охраной труда».

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 тысяч рублей, на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей (КоАП РФ статья 5.27.1. часть.

ЭТАПЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

1. Подготовка и планирование
- Формирование рабочей группы.
- Распределение обязанностей, ответственности и подотчетности.
- Определение методов оценки риска.
- Определение критериев риска.
- Формирование комплекта необходимых нормативно правовых и локальных нормативных актов.

2. Оценка риска
- Идентификация риска.
- Анализ и расчет риска.

3. Обработка риска
По результатам работы вы получите следующие документы:
- Положение о системе управления профессиональными рисками в организации.
- Перечень (реестр) опасностей в организации.
- Карты оценки рисков.
- Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.