Независимая оценка квалификации
Независимая оценка квалификации (НОК) необходима работодателю в целях определения соответствия работников занимаемым должностям, а также при проведении кадровых изменений в организации, позволяет работодателю получить конкурентное преимущество при участии в процедурах, связанных с закупкой товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, подтвердить деловую репутацию, доказав наличие квалифицированного персонала, в международных и российских конкурсах среди предприятий отрасли.
Независимая оценка квалификации позволяет работнику документально подтвердить перед работодателем уровень своей квалификации, достаточность профессиональных знаний и умений для выполнения работы определенного уровня сложности, что необходимо при рассмотрении вопроса о должностном росте, повышении оплаты труда, прохождении внутренней аттестации.